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En el conjunto de lo social, hay una serie de artefactos y dispositivos que son parte integral de procesos de /re/producción de ciertas tendencias a organizar y condicionar la forma/contenido de las relaciones sociales de conjunto. El trabajo tanto como el espacio, relación y ejercicio, está directamente relacionado con una acción performatica de los vínculos de sujeción y /re/des/construcción de la/s/ subjetividad/es/. En el artículo se analizan una serie de elementos que configuran y modelan la forma de sujeción hegemónica instalada en el trabajo y en las relaciones laborales en Chile, con una caracterización y tipificación desde el paradigma de la precarización social, de las principales formas de disciplinamiento y control, como sus consecuencias, en el ejercicio de las prácticas sindicales y de negociación colectiva