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Movilidad ocupacional y diferencial de ingresos : la experiencia del Brasil entre 2002 y 2010.

Por: Monsueto, Sandro Eduardo.
Colaborador(es): Silva Bichara, Julimar da | Cunha, André Moreira.
Tipo de material: materialTypeLabelArtículoDescripción: nro. 113 (agosto 2014), p. 145-162.Tema(s): 2002 2010 | EMPLEO | IGUALDAD | MERCADO LABORAL | MOVILIDAD LABORAL | SALARIOS | SIGLO XXI | TRABAJO | BRASILUbicación en estantería: REV.CE/113/2014 En: Revista de la CEPALResumen: Desde comienzos del siglo XXI, la economía brasileña ha experimentado un ciclo de crecimiento de características pecualiares en comparación con su experiencia histórica previa, consistentes en una combinación de crecimiento, estabilidad macroeconómica y avances en el perfil distributivo. En ese contexto, este artículo tiene como objetivo analizar los factores y efectos distributivos de la movilidad ocupacional en Brasil, sobre la base de datos de la Encuesta Mensual de Empleo. Los resultados sugieren que: 1.- la movilidad se ha utilizado en Brasil como vía de aumento salarial, incluso cuando da lugar a una caída del status socio/ocupacional, 2.- sin embargo, el incremento salarial al cambiar de empleo o de segmento ocupaional es diferente para los más ricos y los más pobres y resulta menor para los segundos, 3.- por consiguiente, la movilidad contibuye a acrecentar los ingresos, pero al mismo tiempo, tiende a ensanchar las diferencias salariales
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Desde comienzos del siglo XXI, la economía brasileña ha experimentado un ciclo de crecimiento de características pecualiares en comparación con su experiencia histórica previa, consistentes en una combinación de crecimiento, estabilidad macroeconómica y avances en el perfil distributivo. En ese contexto, este artículo tiene como objetivo analizar los factores y efectos distributivos de la movilidad ocupacional en Brasil, sobre la base de datos de la Encuesta Mensual de Empleo. Los resultados sugieren que: 1.- la movilidad se ha utilizado en Brasil como vía de aumento salarial, incluso cuando da lugar a una caída del status socio/ocupacional, 2.- sin embargo, el incremento salarial al cambiar de empleo o de segmento ocupaional es diferente para los más ricos y los más pobres y resulta menor para los segundos, 3.- por consiguiente, la movilidad contibuye a acrecentar los ingresos, pero al mismo tiempo, tiende a ensanchar las diferencias salariales

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