El capital humanos es el activo más importante en una organización. Es así como la Armada de Chile vela para que en cada puesto esté la persona más idónea; para esto, hace ya varios años, trata de implementar un modelo de gestión por competencias, evolucionando desde un modelo que se focaliza en lo que hacen las personas a uno que se centra en lo que pueden lograr. Lamentablemente el modelo aún no ha podido ser implementado integralmente, haciendo cuestionar la validez de este