El estudio tiene por objeto identificar los desafíos en materia de trabajo en Chile y formular propuestas concretas que ayuden a alcanzarlos. Nuestro diagnóstico evidencia que la baja participación laboral de las mujeres está asociada principalmente a la dificultad de compatibilizar el cuidado de los hijos con responsabilidades laborales, lo que revela la necesidad de establecer el derecho a cuidado infantil para todas las madres y padres que trabajan, e incorporar incentivos al teletrabajo. Por otra parte, se constata la baja participación laboral de los jóvenes y la escasa preparación de nuestra fuerza de trabajo más pobre, por lo que proponemos crear un mercado de intermediación laboral enfocado en grupos con bajo capital humano, a través de licitaciones de cupos de colocación laboral exitosa. Asimismo, sugerimos la revisión de los sistemas de formación técnica, enfocándolos hacia una educación para el trabajo, así como un estatuto laboral flexible para el trabajador estudiantes.