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Administración : un enfoque basado en competencias.

Por: Hellriegel, Don.
Colaborador(es): Jackson, Susan | Slocum, John.
Tipo de material: materialTypeLabelLibroEditor: México : Cengage Learning, 2009Descripción: 627p.ISBN: 9789708300674.Tema(s): ADMINISTRACION | ADMINISTRACION DE PERSONAL | CAMBIO ORGANIZACIONAL | COMPETENCIAS LABORALES | COMUNICACION EFECTIVA | CONTROL | CULTURA ORGANIZACIONAL | EMPLEADOS | ETICA | LIDERAZGO | MOTIVACIONES | PLANEAMIENTO | RECURSOS HUMANOS | RESPONSABILIDAD SOCIAL | TOMA DE DECISIONES | TRABAJO EN EQUIPOUbicación en estantería: 658/H.477 Resumen: SUMARIO: Prefacio - Desarrollo de las competencias gerenciales - Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo - Etica y responsabilidad social - Evaluación del entorno - Administración global - El espíritu emprendedor - Formulación de planes y estrategias - Toma de decisiones - Auxiliares para la planeación y las decisiones - El control organizacional - Diseño organizacional - Dirección del cambio organizacional y la innovación - Administración de recursos humanos - Motivación de los empleados - Dinámica del liderazgo - Comunicación efectiva - Trabajo en equipo - Cultura organizacional y diversidad cultural - Notas - Indice de organizaciones - Indice onomástico - Indice
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SUMARIO: Prefacio - Desarrollo de las competencias gerenciales - Enseñanzas de la historia del pensamiento administrativo - Etica y responsabilidad social - Evaluación del entorno - Administración global - El espíritu emprendedor - Formulación de planes y estrategias - Toma de decisiones - Auxiliares para la planeación y las decisiones - El control organizacional - Diseño organizacional - Dirección del cambio organizacional y la innovación - Administración de recursos humanos - Motivación de los empleados - Dinámica del liderazgo - Comunicación efectiva - Trabajo en equipo - Cultura organizacional y diversidad cultural - Notas - Indice de organizaciones - Indice onomástico - Indice

COMPRA 2012 NOVIEMBRE

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