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    <subfield code="a">REV.CE/87/2005</subfield>
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    <subfield code="a">Borello, Jos&#xE9; A.</subfield>
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    <subfield code="a">Competencias t&#xE9;cnicas de los trabajadores inform&#xE1;ticos :</subfield>
    <subfield code="b">el caso de Argentina.</subfield>
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    <subfield code="a">nro. 87 (diciembre 2005), p. 131-150</subfield>
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    <subfield code="a">Este art&#xED;culo presenta un balance de las competencias de los recursos humanos inform&#xE1;ticos de Argentina. En diversos espacios gubernamentales, empresariales y acad&#xE9;micos argentinos se da por sentada la existencia de bondades y potencialidades de los recursos humanos locales en esta disciplina. Tal creencia en abonada por una historia de la inform&#xE1;tica nacional que es rica aunque contradictoria, pero que no se apoya en an&#xE1;lisis de la calidad de esos recursos humanos. El presente estudio apunta a desarrollar y aplicar una metodolog&#xED;a que permita evaluar las competencias de los trabajadores inform&#xE1;ticos, se&#xF1;alando sus problemas y posibilidades, sobre la base de los resultados de una encuesta electr&#xF3;nica. Los rasgos actuales de esos recursos humanos y su heterogeneidad son interpretados a partir de los avances y retrocesos de la actividad a lo largo de su sendero evolutivo</subfield>
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    <subfield code="a">COMPETENCIAS LABORALES</subfield>
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    <subfield code="a">INFORMATICA</subfield>
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    <subfield code="a">TRABAJADORES</subfield>
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    <subfield code="a">ARGENTINA</subfield>
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    <subfield code="a">Erbes, Anal&#xED;a</subfield>
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    <subfield code="a">Robert, Ver&#xF3;nica</subfield>
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    <subfield code="a">Roitter, Sonia</subfield>
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    <subfield code="a">Yoguel, Gabriel</subfield>
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    <subfield code="t">Revista de la CEPAL.</subfield>
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