01747nab a22003017a 4500999001700000001000700017003001100024005001700035006001900052008004100071040003900112082001900151100002300170245008800193300004100281520090400322650002701226650001601253650001701269651001401286700002001300700002301320700001901343700002001362773003301382942001401415945001601429  c39111d39111039366CL-SaANEPE20211028230505.0a||||| |||| 00| 0 060125t2005    xx ||||| |||| 00| 0 spa d  aCL-SaANEPEcCL-SaANEPEdCL-SaANEPE  aREV.CE/87/20051 aBorello, José A.10aCompetencias técnicas de los trabajadores informáticos :bel caso de Argentina.  anro. 87 (diciembre 2005), p. 131-150  aEste artículo presenta un balance de las competencias de los recursos humanos informáticos de Argentina. En diversos espacios gubernamentales, empresariales y académicos argentinos se da por sentada la existencia de bondades y potencialidades de los recursos humanos locales en esta disciplina. Tal creencia en abonada por una historia de la informática nacional que es rica aunque contradictoria, pero que no se apoya en análisis de la calidad de esos recursos humanos. El presente estudio apunta a desarrollar y aplicar una metodología que permita evaluar las competencias de los trabajadores informáticos, señalando sus problemas y posibilidades, sobre la base de los resultados de una encuesta electrónica. Los rasgos actuales de esos recursos humanos y su heterogeneidad son interpretados a partir de los avances y retrocesos de la actividad a lo largo de su sendero evolutivo 4aCOMPETENCIAS LABORALES 4aINFORMATICA 4aTRABAJADORES 4aARGENTINA1 aErbes, Analía1 aRobert, Verónica1 aRoitter, Sonia1 aYoguel, Gabriel0 tRevista de la CEPAL.w020455  cREVA2ddc  aoss20060125