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nro. 39 (agosto 2006), p. 48-61 SUMARIO: Reflexiones sobre la evaluación del desempeño como proceso - Importancia de la evaluación - Elementos susceptibles de evaluación - Factores que distorsionan la labor del evaluador - Métodos de evaluación más recurrentes - Fases de proceso de implantación DESEMPEÑO EVALUACION DE DESEMPEÑO MEDICION PERSONAL RECURSOS HUMANOS MIN/39/1996 020476 CL-SaANEPE 060802 20211028230946.0 040054